【求人情報】大学を起点とするイノベーション理論調査人材（教員URA）の募集（締切2025年12月19日）
2025.11.27Only available in Japanese
【募集背景】
慶應義塾大学は文部科学省による「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）」に2023年度採択され、「学問の社会実装」により「未来のコモンセンスをつくる研究大学」の実現に向けた研究推進体制を整備しています。
また、慶應義塾大学グローバルリサーチインスティテュート（KGRI）は、学部・研究科横断的な全学的研究組織として、学際的、国際的連携研究を推進し、その研究成果の国内外への発信と、さらなる研究力向上を図る支援を目的としています。
「学問の社会実装」を目指す活動として、大学の研究成果を将来のイノベーションにつなげるため、どのような取り組みが必要か、以下の項目について定性分析と定量分析を行っています。
① 大学の研究成果とイノベーションの関係についての調査
② イノベーション創出活動を醸成するアントレプレナーシップ活動についての調査
③ イノベーション創出に必要なリソース（人的・資金的等）の分析
本求人では上記①と③を通して調査・分析ができる人材を募集します。特に今回は、イノベーション論、経済変動論等に関連する分野について調査・分析経験を有する担当者を募集します。
【業務内容】
上記①と③についての業務内容は以下のとおりです。
- 研究文献、技術調査および研究者ヒアリング
過去の理論研究に関連する文献やイノベーティブな技術の経緯・背景について調査を行い、必要に応じて学内外の研究者へのヒアリングを実施し、調査結果について学内会議にて発表していただきます。 - 定性分析と定量分析業務
文献・技術調査をもとに、定性的な分析および定量的な分析を行っていただきます - 報告書作成業務
１）と２）のまとめとして、公開を前提とした報告書を作成していただきます。 - 調査チームでのディスカッションおよび協働作業
調査作業は個人で進めていただきますが、調査方針や進捗状況等をチームで共有しディスカッションを行うチームでの作業があります。
【配属部署】
慶應義塾大学 グローバルリサーチインスティテュート（KGRI）
【職名】
教員ＵＲＡ (有期)
【職位】（経験・能力により検討）
・特任助教（2026年3月で大学院修了予定または職務経験5年以内）
・特任講師（職務経験6年以上）
【職種と支援対象の研究分野】
経済学、社会学、経営学等（イノベーション論分野に精通していると尚よい）
【応募資格】
修士取得者が望ましいが、企業等で同等の知識・十分な経歴があれば不問
求められるスキル：
・学外/学内の様々なバックグラウンドを持つ関係者とのチームワークができること
・セルフマネジメント（特にプロジェクト管理）のスキル
・十分なITリテラシーがあること（Zoom、Google Workspace、等）
・パワーポイントでのプレゼン資料作成
・ワードでの報告書作成（脚注、引用文献表記等）
・基本的な統計知識。集計スキル
・英語での業務に支障がないこと(英文資料の理解、メール等でのやり取り等)
あると望ましいスキル：
・会議運営、発表会運営の経験
・ヒアリング調査業務の経験
【勤務地】
慶應義塾大学三田キャンパス北別館3階
【概要】
■ 募集人数
若干名
■ 勤務時間
9:00-18:00（週実働40時間・月～金）
※フルタイム勤務を原則としますが、週3日以上の非常勤でも業務遂行が可能と判断される場合には可といたします。
なお、在宅勤務につきましては、フルタイム勤務の場合には週2日以内を可とします。
■ 待遇
・本学規程による（フルタイムの場合、年棒600万円～800万円を想定）
・通勤交通費補助有、各種社会保険完備、直営保養所有
・残務手当･賞与･退職一時金は支給対象外
■ 休日
土曜、日曜、祝日、年末年始、義塾の定めた日 （福澤諭吉先生誕生記念日1月10日、開校記念日4月23日）
■ 休暇
特任教員就業規則に基づき、年次有給休暇、季節特別休暇、その他（慶日・忌引等）付与
■ 雇用期間等
着任希望日：2026年5月1日予定（要相談）
※単年度有期契約・更新制（最長2029年3月末まで）
※ただし、初回の契約は着任日に関わらず、2027年3月31日までとなります。
（2年目以降は年度ごとに更新）
■ その他
応募者について所見をうかがえる方2名の方のお名前、ご所属、職責、連絡先（メールアドレス、電話番号）をお知らせください。後日ご意見を伺いたいと思います。
【応募方法】
以下の情報を下記のフォームからご登録下さい。
https://forms.gle/y4TTtwQ51qeERrgcA
（フォームのアクセスにはGoogleログインが必要です）
※年月日は、すべて西暦を使用してください。
※2.志望理由には、下記の①②についてご記載ください。
①今回応募される業務において、ご自身のバックグラウンドをどのように活用されるのか
②その業務を遂行するなかで、ご自身が取り組んでみたいこと、2点について触れてください。
※3.職務経歴書には、応募者について所見をうかがえる方2名の方のお名前、ご所属、職責、連絡先（メールアドレス、電話番号）をご記載ください。
※ご提出頂いた個人情報については採用以外の目的で使用することはありません。
【採用日程】
書類審査： 応募フォームにてご応募下さい。
応募締切： 2025年12月19日(金) 23時59分59秒
※ご応募頂き次第、随時書類選考を進めさせて頂きます。
1次面接：書類審査通過の方にはオンラインで1次面接をして頂きます。主に業務内容について相互に確認するための面接です。詳細についてはメールにてお知らせいたします。
2次面接：1次面接審査通過の方には職場のメンバーに対してプレゼンテーションをして頂きます。詳細についてはメールにてお知らせいたします。
最終面接：2次面接審査通過の方には会議室において、KGRI所長・副所長に対してプレゼンテーションをして頂きます。詳細についてはメールにてお知らせいたします。
最終面接終了後に学内の会議を経て決定いたします。
本件の問い合わせ先：
慶應義塾大学
グローバルリサーチインスティテュート（KGRI）
KGRI採用事務局 kgri-job@adst.keio.ac.jp
